Xavier de Labarrière
Expert-comptable, Commissaire aux comptes & Coach Uston, a accompagné et formé plus de 3.000 entrepreneurs TPE et PME, depuis plus de 20 ans.

Quel est le coût pour une entreprise d’un salaire au SMIC avec les charges sociales patronales ?

par | 8 Oct 2019

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Temps de lecture : 3 minutes

Combien coûte un salaire au SMIC à une entreprise, quand on fait le total du salaire net + les charges patronales + les charges salariales ?

Calculer un salaire au SMIC “chargé”

Au 01/01/2019, le SMIC mensuel brut (base 35 heures) s’élevait à : 1 521,22 €.

Le montant du SMIC mensuel net (base 35 heures) était de : 1 204,22 €.

Les charges patronales après abattement (Réduction Générale des cotisations patronales sur les bas salaires) et avec une mutuelle maintenant obligatoire, s’élèvent à 6,20 %, soit 94 €.

Le SMIC mensuel chargé (base 35 heures) coûte donc à l’entreprise au total 1615,25 €. Quelle que soit sa forme (SASU, SARL, EIRL, EURL, etc.) et quel que soit l’effectif de l’entreprise.

Le vrai coût total d’un salarié au SMIC

Si vous envisagez d’embaucher quelqu’un au SMIC et que vous voulez connaitre son vrai coût, vous devez ajouter : 

  • Le coût l’installation de son poste de travail (achat d’un bureau ou d’un ordinateur) : 500 € en moyenne
  • les indemnités de congés payés (10% du coût mensuel) : 152 € par mois
  • Le coût d’abonnement des logiciels qu’il utilisera : entre 0 et 100 € par mois. 
  • le remboursement des frais de transports en commun (50 %) : entre 32 et 37€ par mois en région parisienne.
  • les éventuels  tickets restaurant : entre 0 et 100 € par mois
  • l’éventuelle prime d’intéressement : entre 0 et 20% du salaire 
  • s’il est en CDD, la prime de précarité, soit 10% du salaire brut congés payé inclus : 167 €

L’ensemble de ces coûts représente en moyenne 50% du salaire brut chargé pour un salaire au SMIC.

Ce qui rend le coût total du salarié payé le SMIC proche de 2.400 €.

Si c’est votre 1er salarié, n’oubliez pas qu’un salarié, même au SMIC, doit vous permettre de gagner de l’argent. En vous libérant du temps par exemple. Et en vous aidant souvent indirectement à vendre plus.

Comment diminuer le coût d’un salaire au SMIC ?

Difficile de diminuer le coût d’un salaire au SMIC. Car le niveau des charges sociales est déjà à un niveau quasi plancher.

Voici quelques pistes pour baisser le coût d’un salarié, si son coût vous parrait trop élevé :

  1. Le partager avec d’autres employeurs 
  2. Lui proposer un 4/5ème
  3. Le faire travailler sur des travaux d’innovation (C2I ou CIR)
  4. Penser à confier ce travail à un freelance ou un micro-entrepreneur
  5. Pour les taches à faible valeur ajoutée, adressez vous à des plateformes de micro-service 5euros.com
  6. Penser au contrat d’apprentissage (même si le coût horaire est souvent supérieur à celui d’un salarié au SMIC)
  7. Embauchez en zone franche : vous percevrez une aide pouvant atteindre 15.000 €

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